Comportamento 08 de julho, 2017 • Por Paulo Nobuo

5 perguntas nada óbvias que te ajudarão a conhecer qualquer pessoa mais a fundo

Quando e pessoas mais próximas nos surpreendem com atitudes inesperadas somos obrigados a admitir que sabemos menos sobre elas do que inicialmente imaginamos. Mas se você deseja conhecer mais a fundo aqueles que te cercam, precisa então fazer 5 perguntas nada óbvias que ajudam a revelar detalhes mais íntimos de suas personalidades.

Perguntas para conhecer completamente uma pessoa

1. Qual característica você acha que mais preserva de sua infância
A resposta pode ajudar a entender comportamentos muitas vezes imaturos e infantis de amigos e parceiros amorosos, uma vez os atos da vida adulta inconscientemente refletem muito do que eles aprenderam quando eram crianças.

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2. Você preferiria perder todas as suas memórias ou não ser capaz de cultivar lembranças novas?
A pergunta ajuda a descobrir o quão feliz a pessoa está hoje, se ela é muito apegada ao passado ou se volta completamente para interesses do futuro.

3. O que você acha que te afasta da sua felicidade?
Como sonhos e objetivos são capazes de revelar muito sobre uma pessoa, a pergunta ajuda a entender melhor como o outro age e lida com seus próprios problemas, desafios e medos.

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4. Se você tivesse uma hora extra todos os dias o que faria com esse tempo a mais?
A resposta da pessoa pode esclarecer desejos e planos e facilita a compreensão de determinados comportamentos. Se ela, por exemplo, diz que usaria o tempo extra para dormir mais um pouco, se faria exercícios, se usaria a hora a mais para estudar, enfim, dependendo do argumento, a personalidade dela se torna um pouco mais visível e exposta.

5. Se você tivesse que perder um dos 5 sentidos qual escolheria?
A pergunta é bastante difícil de ser respondida, mas pode dar uma boa ideia do que a pessoa considera mais importante para a vida e o que seria capaz de sacrificar. A dúvida ainda pode levar a produtivos debates que aumentam a compreensão sobre o outro.

Comportamento pessoal

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