A teoria dos setênios é um dos pilares da antroposofia, linha de pensamento criada pelo filósofo Rudolf Steiner que estabelece uma espécie de “pedagogia do viver” do ser humano interagindo com todo o universo. Dentro desse pensamento filosófico há ideia de ver a vida de forma cíclica, a partir da observação dos ritmos da natureza, divididos em fases com duração de sete anos.
O número 7 é, por natureza, um número místico dotado de muito poder em quase todas as culturas conhecidas. Dessa forma, os ciclos da natureza também respeitam uma subdivisão possível de múltiplos de sete. Nos três primeiros ciclos, que compreendem dos 0 a 21 anos, os “setênios do corpo” é quando se amadurece o corpo físico e também acontece a formação da personalidade.
Os três ciclos seguintes, dos 21 aos 42 anos, são conhecidos como “setênios da alma”. É a fase em que, superadas as experiências básicas da vida, a pessoa se insere na sociedade e faz as escolhas. Só a partir dos 42 anos, nos últimos setênios, há usufruto da vida com maturidade, profundidade e espiritualidade. Conheça as características de cada setênio.
Independência e crise dos talentos
No quarto setênio, que compreende dos 21 aos 28 anos, acontece a “crise dos talentos”. Nesse período, os jovens sentem a necessidade de viajar e estudar fora. É uma fase na qual se enfrenta o dilema da profissão ideal e aflora o sentimento de independência.
É que a partir dos 21 anos, a individualidade ganha uma força considerável na tentativa de estabilização e autoafirmação da personalidade. O “eu” começa realmente a se mostrar, mesmo ainda estando em formação. No entanto, para que esse “eu” apareça e se desenvolva, mesmo sendo algo subjetivo e interno, ele depende do mundo exterior, da sociedade.
A história das pessoas começa a ser traçadas por elas mesmas, pois há uma tomada de caminho que não depende mais, diretamente, das outras instituições. É uma emancipação em todos os níveis, mas como resultado de toda a experiência nos três primeiros setênios.
É o momento da autoeducação, do emprego, do desenvolvimento dos talentos. A colocação profissional assume um papel muito importante e a falta de êxito nesse objetivo pode gerar muita ansiedade e frustração, especialmente se todos os anos anteriores foram suficientes para desenvolver alguns talentos.
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