Aqui no Bolsa de Mulher, todo dia é dia da mulher. Mas no mês de março, especificamente no dia 8, o Dia Internacional da Mulher, devemos comemorar. É que desde que mulheres morreram lutando por um tratamento mais digno e por equiparação de salários com os homens em 1857 muitas conquistas já se realizaram. Claro que ainda não temos o que merecemos, mas temos essa data especialmente criada para discutir o nosso papel na sociedade.
Embora as profissionais do mercado financeiro ainda sofram algum preconceito na carreira e recebam um salário mais baixo, não é muito diferente do que passam as mulheres de outras áreas de trabalho.
Os investimentos são as ferramentas disponíveis para diminuir a diferença da riqueza acumulada entre homens e mulheres. Não há nesse mercado qualquer discriminação
A conquista a comemorar hoje é a nossa liberdade. E parte dessa liberdade é porque temos dinheiro.
Quando participamos do mercado financeiro como investidoras, não sofremos discriminação nem lucramos menos pelo fato de sermos do sexo feminino. Quando investimos em fundos, compramos ações ou simplesmente aplicamos uma parcela do nosso salário na caderneta de poupança, podemos fazer nossa riqueza se multiplicar da mesma maneira que os homens fazem. Não há qualquer indício que uma empresa tenha pago mais dividendos para os acionistas homens do que para as acionistas do sexo frágil.
Os investimentos são as ferramentas disponíveis para diminuir a diferença da riqueza acumulada entre homens e mulheres. Não há nesse mercado qualquer discriminação.
Se você ainda não separa 10% do seu salário mensalmente para investir, talvez este mês seja um estímulo para começar. Pense nos sonhos que poderá realizar, no conforto que poderá usufruir e na segurança que esse dinheiro poderá lhe proporcionar. Estamos falando de conquistas. E nesse quesito, tiramos de letra, sabemos bem o que fazer quando queremos conquistar algo.
As políticas especiais para mulheres são importantes também, mas podemos antecipar algumas conquistas com nosso empenho e determinação.
